Czytaj także -

Aktualne wydanie

2019 07 okladka

 

       7-8/2019

 

20190444Swiat-Szkla-V4B-BANNER-160x600-PLEDG Swiat Szkla Skyscraper 160x600 BAU OK

EDG Swiat Szkla Skyscraper 160x600 BAU OK 

 

facebook12

czytaj newsy Świata Szkła

- więcej szklanej architektury

 

Baztech

Miesięcznik Świat Szkła

indeksowany jest w bazie

czasopism technicznych

 

 

Wydanie Specjalne

 

Fasady przeszklone termika akustyka odpornosc ogniowa 2016

 

okna pasywne 2015a

 

Fotowoltaika w architekturze okladka

 

20140808Przegrody przeciwpozarowe

 

konstrukcje szklane

 

20140533 Konstrukcje przeszklone 2

 

katalog 2018 a

 

banner konferencja 04 2019

 RODO

 LiSEC SS Konfig 480x120

  

VITRUM Swiat Szkla Web

 

ift 480x105px RFT19 engl 

 

 GP19-480x105px

 

 GLASS 480X120

 

KRISPOL z tytułem "Friendly Workplace"
Data dodania: 08.01.19

20190107krispolNiska stopa bezrobocia doprowadziła do sytuacji, w której znalezienie specjalisty na dedykowane stanowisko jest często nie lada wyzwaniem dla przedsiębiorstwa. W branży stolarki otworowej dobry fachowiec jest na wagę złota.

Wrzesińska firma KRISPOL otrzymuje tytuł „Friendly Workplace” tym samym pokazując jak wygląda miejsce pracy, z którym pracownicy chcą związać się na długie lata.

Niska stopa bezrobocia doprowadziła do sytuacji, w której znalezienie specjalisty na dedykowane stanowisko jest często nie lada wyzwaniem dla przedsiębiorstwa. W branży stolarki otworowej dobry fachowiec jest na wagę złota. Wrzesińska firma KRISPOL otrzymuje tytuł „Friendly Workplace” tym samym pokazując jak wygląda miejsce pracy, z którym pracownicy chcą związać się na długie lata.

 

20190107krispol

 

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, we wrześniu 2018 roku stopa bezrobocia w Polsce utrzymywała się na poziomie 5,7%, takiej sytuacji nie było od 1991 roku. Przy takich wynikach employer branding wydaje się szczególnie ważnym elementem funkcjonowania przedsiębiorstwa, decydującym często o znalezieniu odpowiedniego specjalisty na dedykowane stanowisko. Na rynku pracy firmy wyprzedzają się w pomysłach jak stworzyć miejsce pracy, które będzie atrakcyjne i przyciągnie odpowiednią osobę w procesie rekrutacji. Tym ważniejsze jest stworzenie przestrzeni do rozwoju pracownika, który dziś oczekuje od pracodawcy nie tylko godnych zarobków, ale czegoś znacznie więcej.

 

Wrzesińska firma KRISPOL funkcjonuje na rynku pracy od blisko trzydziestu lat. Przez ten czas ewoluowała z małego przedsiębiorstwa, do lidera swojej branży, posiadającego dwa duże zakłady produkcyjne i bogaty park maszynowy. Dziś zatrudnia blisko 400 osób, ale Zarząd nadal prowadzi politykę otwartych drzwi, stawiając na otwartą i szybką komunikację. W listopadzie 2018 roku KRISPOL, jako jedna z pierwszych firm w Polsce, otrzymał wyjątkowy tytuł „Friendly Workplace”.

 

Tytuł „Friendly Workplace” uzyskują firmy z nowoczesnym podejściem w obszarze polityki personalnej i rozwoju pracowników. Nagradzane przedsiębiorstwa tworzą przyjazne środowiska pracy, wspierają model równowagi między pracą, a życiem prywatnym, inwestują w rozwój kompetencji zawodowych pracowników.

 

– Jesteśmy dumni z uzyskania tytułu „Friendly Workplace”, potwierdzającego, że to miejsce, w którym dobrze się pracuje. Dobre warunki pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i terminowa wypłata to jedno. My przede wszystkim tworzymy przyjazną kulturę organizacyjną i przestrzeń do pracy, w której każdy pracownik może liczyć na zrównoważony rozwój. Na starcie zapewniamy program adaptacji, a w dalszych etapach rozwoju kariery – różne formy kształcenia i rozwoju, indywidualnie dopasowane do potrzeb pracownika i jego obszaru działalności. – mówi Anna Michalak-Siezieniewska Pełnomocnik Zarządu firmy KRISPOL ds. Rozwoju Organizacji.

 

Firma oferuje zarówno możliwości awansu pionowego, jak i poziomego, np. przesunięcia w ramach firmy czy objęcia większych projektów. W momencie otwarcia rekrutacji na dane stanowisko, w pierwszej kolejności i priorytetowo rozważane są kandydatury pracowników z firmy, a na stanowiska specjalistyczne – osoby z działów produkcyjnych.

 

Sam rozwój pracownika to jedno, dziś coraz większą wagę poszukujący pracy zwracają również na świadczenia socjalne, benefity oferowane przez przyszłego pracodawcę.

- Naszym pracownikom gwarantujemy między innymi nagrody jubileuszowe, bony okolicznościowe i bony żywnościowe. Do ich dyspozycji jest domek wypoczynkowy nad jeziorem, spółka dofinansowuje również aktywności sportowe czy wydarzenia kulturalne. Co roku wspólnie uczestniczymy w spotkaniach integracyjnych, a wyróżniających się pracowników załoga nagradza tytułem GIGANTÓW KRISPOL. Dużym sukcesem okazał się wprowadzony jakiś czas temu program poleceń pracowniczych. W trudnym dla wielu pracodawców momencie – chętnych do pracy w naszej firmie nie brakuje – dodaje Michalak-Siezieniewska.

 

Firma KRISPOL wyróżnia się nie tylko na tle wrzesińskich firm, ale również konkurencji z branży, zdobyte wyróżnienie tylko potwierdza dobrą pozycję na rynku.

 

 

Czytaj także --

Czytaj także

 

 

01 chik
01 chik